Skilled Worker Vizesinde Yeni Dönem: 22 Temmuz 2025 Sonrası Ne Değişiyor? Kimler gelebilir? Eskiden gelenler için Vize Uzatma Nasıl Olacak?

İngiltere Vize Değişiklikleri: Eski TSL Başvurularında Uzatma Nasıl Olacak?

 1 Temmuz 2025’de, İngiltere İçişleri Bakanlığı “Statement of Changes HC 997” belgesini yayımladı. Bu belge, İngiltere Göçmenlik Beyaz Kitabı’ndaki vaadleri hayata geçirerek Skilled Worker vizesi kategorisinde önemli güncellemeler içeriyor gov.uk.

 Başlıca Değişiklikler:

• Skilled Worker için asgari meslek seviyesi RQF 6'dan (üniversite) aşağı düşürülemeyecek.

• Maaş eşiği 2024 Asgari Ücret ve Kazanç Anketi (ASHE) verilerine göre artırıldı.

• TSL (Temporary Shortage List) kapsamında RQF 3–5 meslekler yeni nar özetiyle listelendi.

• Geçiş dönemi yalnızca 22 Temmuz 2025’e kadar aktif olacak gov.uk.

---

Mevcut Vize Sahipleri Ne Yapmalı?

• Eski TSL avantajları sadece, CoS (Sponsor Sertifikası) 22 Temmuz 2025’ten önce alınmışsa geçerli sayılacak.

• Bu kişiler vizelerini uzatabilir, iş değişimi yapabilir; ancak eski şartlar artık sınırsız geçerli değil, Home Office bunları zamanla kademeli olarak iptal edebilir . Ancak:

• CoS, 22 Temmuz 2025 sonrası verilecekse, uzatma için kişi:

  • Yeni RQF 6 ve üzeri mesleklere geçmeli,

  • Güncel yeni maaş eşiğini karşılamalıdır gov.ukgov.uk+1gov.uk+1.

---

Eş ve Çocuklar Ne Olacak?

• 22 Temmuz 2025’ten itibaren TSL kapsamındaki RQF 3–5 mesleklerle yeni giriş yapacak kişiler, eş ve çocuklarını getiremeyecek gov.uk.

• Mevcut vizeliler (22 Temmuz öncesinde TSL’de sponsor edilenler) eş ve çocuklarını vazgeçilmez hakları kapsamında yeniden getirebilirler; ancak bu da uzatma sırasında yeni girişimlere bağlı olabilir .

---

 Örnek Durumlar

• Merve, 2024’te RQF 4 meslekte (örn. aşçı) TSL üzerinden vize aldı. Uzatma yapmak istediğinde:

  • Eski şartlarla uzatabilir,

  • Ancak eş ve çocuklarını vizeye dahil edemeyebilir,

  • Ve en önemlisi, maaş eşiğini veya pozisyonunu RQF 6+’a taşımak zorunda kalabilir.

• Ahmet, 2025 Haziran’da bakıcı (care worker) olarak TSL kapsamında vize aldı. 2026’da:

  • Uzatma hakkı olacak (eşi ve çocukları mevcutsa korur),

  • Ama yeni pozisyon bulması veya maaşını artırması gerekebilir gov.uk.

---

✅ İşveren ve Danışman Tavsiyeleri

---

Sonuç:
TSL’den destek alarak gelen vize sahipleri, 22 Temmuz 2025 öncesi aldıkları vizelerde esneklik yaşayabilir, ancak uzatma veya yeni CoS alımı durumlarında yeni kurallara (RQF 6+, yeni maaş eşiği, eş ve çocuk kısıtlaması) tabi olacak.

---

 Aksi halde şirketinizin sponsorship ve vizelendirme planını revize etmek için danışmanlık hizmeti almak isterseniz yardımcı olabiliriz.